Authentiek Leiderschap

Kaders stellen en ruimte geven

Leiders geven rust en ruimte voor groei. Ze durven duidelijke keuzes te maken, hebben een goed ontwikkeld gevoel voor recht en onrecht en vertrouwen op hun eigen kompas. De meest succesvolle leiders zijn echt, puur en geloofwaardig. Ze zijn charismatisch en betrouwbaar. Mensen willen vaak voor deze leiders werken.

Krachtig en kwetsbaar

Om zo’n succesvolle leider te worden moet je soms net iets anders doen, moedig zijn en kwetsbaar tegelijk. Om beweging te creëren, bij jezelf en je team, moet je jezelf, met je diepere lagen en patronen, echt kennen. En hetzelfde geldt voor je teamleden. Daarom selecteert Boon Ontwikkeling heel zorgvuldig de juiste trainer of coach voor de ontwikkeling van elk team en iedere leider.

Met huid en haar

Fleuranne Boon, oprichter van Boon Ontwikkeling, raakte al vroeg geïnteresseerd in leiderschap en teamontwikkeling. Ze studeerde HR&O, met een voorliefde voor de O van Organisatieontwikkeling, en studeerde daarna nog zes jaar door om zichzelf te ontwikkelen als vakvrouw op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Zij kijkt op een systemische manier naar verandervraagstukken. Fleuranne is altijd bij de start en de afronding van de veranderopgave betrokken. Ze duikt met huid en haar in de wereld van de opdrachtgever om samen met de juiste coaches en trainers zowel het team als de leider in beweging te krijgen. En dat dat gaat gebeuren staat vast. Fleuranne werkt met coaches en trainers die vaak zelf in het werkveld werken of gewerkt hebben en bekend zijn met de uitdagingen die in die sector spelen. Fleuranne heeft zelf altijd een belangrijke rol in het project, maar niet altijd op de voorgrond.