Leiderschap aan teams

Teamontwikkeling kun je ook in je eentje

Het klinkt misschien raar, maar teamontwikkeling kun je ook alleen. Ieders individuele ontwikkeling, al is het klein, draagt bij aan de ontwikkeling van het team als geheel. Als ieder zijn eigen 2 mm oppakt, maakt dit een grote beweging voor het hele team. Tegelijkertijd is een team niet altijd gelijk aan de som der delen. In een team kunnen patronen en krachten werken die je pas ziet als je uitzoomt. Wij werken zowel op jullie collectieve als individuele leerdoelen. Dit zorgt voor echte groei in jouw team.

Wat als er gedoe is in je team

Jouw team werkt toe naar een gezamenlijk doel. Heldere afspraken over taken, rollen en verantwoordelijkheden dragen hieraan bij. Dan zou alles gesmeerd moeten lopen, toch? In de praktijk lijkt het soms anders te gaan. Niet zelden kom je met je team in een fase waarin het meer lijkt dat ieder op zijn eiland werkt en niet meer samen. Meer over elkaar praat dan met elkaar. Coalities ontstaan in plaats van een gezonde dialoog te hebben. Of elkaar simpelweg niet meer opzoekt. Dan kan jij een frisse blik gebruiken op de situatie.

Bij een teamtraject begeleiden wij jou in vier stappen naar een blijvende verandering. We maken een grondige analyse. Daaruit volgt een op maat gemaakte aanpak waarbij we werken aan de bovenstroom en onderstroom. We begeleiden actief op de werkvloer, waarbij we jou en het team begeleiden. En tegelijkertijd helpen we de teamleden die vooroplopen in deze verandering de ontwikkeling te versnellen en te behouden.